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振兴矿实施职工身心健康“晴雨表”管理
发布日期:2019-06-28    作者:

 

振兴矿实施职工身心健康“晴雨表”管理

 

      鹤矿公司振兴煤矿积极实施职工身心健康“晴雨表”管理,充分体现安全生产以人为本的管理理念,为实现安全生产奠定了坚实基础。


      这个煤矿在调查了解中发现,有的员工因工作生活压力大,心态发生变化,容易产生不良情绪,直接影响其工作状态,给安全生产埋下隐患。为此,他们结合《压力与情绪管理》理论,将人性化管理融入安全工作,研究制定了员工身心健康“晴雨表”。员工“晴雨表”由班队长在班前认真填写,划分为“晴天”:员工精神状态较好,心情愉快;“多云”:员工情绪低落;“阴天”:员工遇到特殊情况,工作消极,不宜独立作业,不宜从事高危作业;“雨天”:员工家中有重大变故,精神萎靡,严禁入井工作。


     通过填写员工身心健康“晴雨表”,各采区可全面准确掌握员工的状态信息,对情绪不够稳定的员工进行重点管理,及时做好细致的思想工作,细心关照,释疑解惑,化解矛盾。对情绪低落的员工安排人员重点关照,对家中出现重大变故的员工严禁入井工作,并及时进行家访,使“晴雨表”变成了安全生产的“减压阀”和“安全门”, 检查出了职工心理安全隐患,安全工作进一步细化。


      在此基础,他们还开展喜闻乐见的班前文艺活动,开展班前文艺汇演、班前一个小笑话、班前安全预言、有奖问答等活动,让员工带着开心的情绪入井,引导员工自我调节情绪,让广大员工快乐地生活、愉悦地工作,营造出浓厚的安全生产氛围,有效杜绝安全事故。(孙维世)

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