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铁选厂党委“三抓”焕发党支部新活力
发布日期:2019-09-03    作者:

 

铁选厂党委“三抓”焕发党支部新活力

 

  七矿公司铁东选煤厂党委为解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题,采取固本之举,开展“三会一课”质量提升年活动,通过“三抓”,抓出了党支部新活力。

 

  一抓“四学”,让《党支部条例》入脑入心。一是领导干部先行学,厂党委利用两级中心组学习之机,进行《条例》专题学习,做到领导干部先学一步。二是集中培训讲解学,厂党委连续举办3场支部书记培训班,由党委书记亲自讲课指点。三是支部书记座谈交流学,厂党委先后两次召开支部书记座谈会,组织支部书记围绕《条例》讨论。四是日常提问促进学,厂党委为确保《条例》内容让基层支部书记牢牢掌握,在日常中发挥作用,围绕《条例》内容出题,开展支部书记和党小组长《条例》知识竞赛,开展党员《条例》微信网络答题活动,进行检验学习情况。

 

  通过学习,厂领导到基层支部联系点指导工作有了遵循,让支部书记知道了如何做好基层党支部各项工作。

 

  二抓落实,让《党支部条例》落地生根。这个厂党委认真学习《中国共产党党支部工作条例(试行)》,深入基层党支部进行走访调研,制定了开展“三会一课”质量提升年实施方案,规范了支部书记、支委会成员及党小组组长职责和任务,规范了提升“三会一课”质量规定动作。

 

  在开展“三会一课”质量提升年活动中,他们做到“三个注重”。一是注重《方案》落实。为防止“三会一课”表面化、形式化,重点围绕《方案》开展剖析调研、提高思想认识、建立问题清单、分析查找原因、制定整改措施等步骤推进工作。他们通过谈心交流、问卷调查、剖析调研、支部自查等方式,共在全厂10个党支部中发现存在个性和共性问题142条。二是注重考核激励。针对这142条问题,为让当时支部书记和党小组组长进入角色,发挥作用,做到各司其职、各尽其责,制定了“三会一课”考核办法,实行月考核季奖惩,靠激励机制推动“三会一课”提档升级。同时,为调动党小组长工作积极性,提高了全厂26个党小组长待遇,这样既调动了党小组长的工作热情,也提高了党小组组长的政治地位。三是注重细节工作。在“三会一课”质量提升年活动推进中,个别党小组长认为,只要在职开不开展党小组工作,每月都会得到100元工资。铁选厂党委为避免党小组工作走过场,又研究制定了《党小组工作考核办法》,按照推进计划、时间节点及工作要求,进行评价标准,奖罚分明,并将党小组长的表现作为培养后备人才的重要依据。这一办法的出台,让党小组长责任心增强了,工作积极性更提高了,促进《中国共产党党支部工作条例(试行)》得到落实。

 

  三抓践行,让先进典型遍地开花。这个厂党委在贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》过程中,为增强基层支部党组织和党员干部服务意识,开展了一系列“提质增效党员践行”活动。开展了党日主题活动;在纪念建党98周年之际,开展了“学冠军争当一流作表率勇站排头”活动;开展“不忘初心牢记使命”主题教育暨党员同过“政治生日”主题党日活动。通过扎实开展主题教育和主题党日活动,给广大党员干部上了一堂生动的党课,让党员干部受到了一次特殊的思想教育,让党员入党初心再次被点燃,在全厂涌现出众多典型模范。在“党员清理落地浮煤奉献日”活动中,60余名党员到运输车间铁路沿线清浮煤65吨,为厂挽回经济损失2.42万元。在党员干部围绕提高“两率”技改攻关行动中,党员干部逯振海、丁洪亮等人带领职工连夜奋战,完成“块煤破碎入洗”和“掺粗调整”技改让任务,让精煤产率提高3%,为厂创造了可观效益,为企业扭亏向好发展做出了突出贡献。(傅喜有)

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